工作职责：

1.参加公司培训与相关会议，新品发布会和季度复盘会等大型会议，学习并掌握公司制度，产品知识和运营模式；

2.实时分析市场，同期其他品牌新品的防守攻略

3.在终端进行管理实操，常规见习；

4.专卖店的店面活动策划、组织和实施；

5.负责相应地区的人员管理，提高任务完成率，对所管辖的人员进行培训

晋升渠道：管理培训生--培训主管---业务主管---区域负责人（试用期无责任薪资4000元，转正后的薪资丰厚且晋升渠道大）

岗位要求：

全日制本科，应届生优先，形象好

福利待遇：

转正上五险，每年旅游，生日福利，法定节假日休息，带薪年假，定期体检

工作时间：9：00-12：00，13：00-17：00，六日双休